Obecnie, mimo panującej pandemii, wielu z Nasz zastanawia się nad wyjazdem za granice do pracy.
Jeśli Ty też należysz do tych osób, a nie wiesz od czego zacząć dobrym rozwiązaniem jest skorzystanie z pomocy agencji pracy. To najpopularniejsza forma zatrudnienia Polaków w krajach takich jak Niemcy, Francja czy Belgia. Rozwiązanie jest korzystne zwłaszcza dla osób nieznających języka.
Większość agencji cechuję się różnorodnością swoich ofert. Pośrednicy zazwyczaj latami współpracują z firmami za granicami, dlatego też pomogą Ci w dobraniu odpowiedniego stanowiska. Warto też podczas rozmowy z rekrutrem podkreślić to, w czym się najlepiej czujesz i jakie masz oczekiwania względem zakresu obowiązków, które będziesz wykonywał.
Nawet, gdy wyjazd okaże się nie tym, czego oczekiwałeś masz możliwość zmiany klienta- ze względu na współprace z kilkoma firmami.
Praca za granicą wiąże się z przeprowadzką i znalezieniem miejsca zamieszkania, które zazwyczaj będzie znajdywało się blisko miejsca pracy. Tu również możemy liczyć na pomoc pośrednika. Pracownicy agencji starają się, aby mieszkania dla pracowników były wyposażone, umeblowanie oraz z dostępem do Internetu- abyś miał bezproblemowy kontakt z rodziną.
Jeśli posiadasz konkretne wymogi względem zakwaterowania (np. ilość osób na mieszkaniu lub rodzaj pokoju: 1-osobowy) – nie wahaj się ich przedstawić. Wiadomo, każdemu z Nas zależy na komfortowym wypoczynku po ciężkim dniu pracy.
Między innymi o zakres prac, tępo pracy, ilość godzin, narzędzia itp. Te informacje pomogą Ci z łatwością dostosować się do nowego miejsca.
Warto również podpytać o odzież, jaką należy zabrać ze sobą, ułatwi Ci to pakowanie oraz zmniejszy ilość bagażu.
Decydując się na wyjazd za granicę przez agencję pracy, to właśnie z nią zawierasz umowę. Otrzymasz polską umowę o pracę tymczasową, zgodną z przepisami kraju delegowania. Po jej podpisaniu stajesz się pracownikiem tymczasowym delegowanym do pracy u zagranicznego pracodawcy.
Już na miejscu w Polsce możesz wyjaśnić wszelkie zapytania odnośnie do umowy, stawki oraz zakwaterowanie. Uchroni Cię to przed nieuczciwym pracodawcą oraz poniesionymi kosztami wyjazdu. Umowa zazwyczaj jest w języku polskim, więc bez obaw rozwiejesz wszystkie wątpliwości.
Po akceptacji przez klienta, agencja przesyła Ci komplet dokumentów potrzebnych do legalnego zatrudnienia. Będziesz poproszony również o przedstawienie aktualnego ubezpieczenia oraz wysłany na badania Medycyny Pracy i wymagany teraz test na COVID. Z własnego doświadczenia wiem, że rekruter z chęcią pomaga w odnalezieniu odpowiednich placówek w celu sprawnego spełnienia powyższych wymogów.
Przed samym wyjazdem otrzymujesz również zaświadczenia potwierdzające, że wyjeżdżasz do pracy, na ich podstawie bez problemu przejdziesz kontrolę na granicy.
Gdy już wyjedziesz i rozpoczniesz pracę jesteś w stałym kontakcie z rekrutrem oraz koordynatorem. Masz możliwość na bieżąco dopytać o nurtujące Cię sprawy, rozwiązać problemy na miejscu, doradzić się w kwestiach związanych z wyjazdem.
Również masz do dyspozycji kontakt z działem kadrowo-płacowym– gdzie możesz dopytać o kwestię godzin oraz wynagrodzenia.
-dostosowanie oferty do Twoich umiejętności i oczekiwań
-zatrudnienie w oparciu o legalną umowę
-ubezpieczenie
-pomoc w tłumaczeniu dokumentów
-stałą opiekę koordynatora podczas trwania umowy
-pomoc w organizacji transportu
-darmowe zakwaterowanie lub pomoc w jego znalezieniu
Jeśli powyższe punkty przekonały Cię do wyjazdu za granicę przez agencję pracy, zacznij poszukiwania jeszcze dziś i zgłoś się do nas! Może warto pomyśleć, jakim krajem najbardziej byłbyś zainteresowany, zapoznaj się z jego kulturą, naucz się podstawowego słownictwa.
Pamiętaj, że dodatkowo poza celem zarobkowym, możesz zwiedzić najsłynniejsze miejsca świata oraz nawiązać nowe znajomości- zgodnie z przysłowiem nie samą pracą człowiek żyje.